EntrepriseApprentissage

Osez l'apprentissage avec le Cnam-Enjmin !

2 formations en contrat d'apprentissage au Cnam-Enjmin

Vous pouvez recruter un ou une jeune qui prépare l'une de ces 2 formations :

Des avantages financiers significatifs pour optimiser vos coûts de recrutement

  • Aides financières à l’embauche

  • Exonération de charges sociales

  • Crédit d’impôt

  • Réduction de la taxe d’apprentissage

Le plan de soutien du gouvernement à l'alternance reconduit en 2023

Une nouvelle aide au recrutement d’alternant·e est attribuée à toutes les entreprises pour l’année 2023.

Pour encourager et inciter les entreprises à continuer à recruter des salarié·e·s en contrat d’alternance, le gouvernement verse une aide financière de 6 000 € pour tout contrat signé entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023.

Les avantages de l'apprentissage

  • Vous bénéficiez d’une ressource humaine supplémentaire pour soutenir ou développer vos projets

  • Au terme de la formation, vous avez l’opportunité de poursuivre la collaboration en recrutant un collaborateur ou une collaboratrice 100% opérationnelle

  • Vous transmettez l’image et les savoir-faire de votre entreprise, en formant jeune ou adulte pour une meilleure employabilité (dans 8 cas sur 10, l’alternance permet d’obtenir un emploi pérenne)

  • Vous bénéficiez des avantages financiers liés à ce type de contrat de travail

  • L’apprenti ou l'apprentie vous apporte des connaissances actualisées dans votre métier

  • Une période d’essai de 45 jours sur le temps en entreprise

  • À tout moment, le contrat d’apprentissage peut être rompu d’un commun accord et sans frais

Les engagements du Cnam

  • Vous informer sur les spécificités et les avantages des contrats d’alternance

  • Vous aider à définir les profils des alternants et des objectifs qui leurs sont assignés

  • Vous proposer des alternants et alternantes présélectionnées et ayant les prérequis à la formation

  • Vous assister dans la relation contractuelle tri parties (contrats-types, modification et rupture...)

  • Former et accompagner les maîtres et maîtresses d’apprentissage 

  • Mettre à votre disposition des outils et tableaux de bord de suivi de la relation tutorale

  • Gérer l’alternance, la motivation et la résolution des litiges

  • Mettre à votre disposition un interlocuteur unique, le tuteur académique, pour accompagner la relation avec vos alternantes et alternantes