Osez l'apprentissage avec le Cnam-Enjmin !

Vous pouvez recruter un ou une jeune qui prépare l'une de ces 3 formations :

• Licence informatique jeux vidéo 
• Licence arts numériques pour le jeu vidéo
• Ingénieur · ingénieure informatique et multimédia

• Aides financières à l’embauche

• Exonération de charges sociales

• Crédit d’impôt

• Réduction de la taxe d’apprentissage

Une nouvelle aide au recrutement d’apprenties · apprentis est attribuée aux entreprises pour l’année 2024.

Pour encourager et inciter les entreprises à continuer à recruter des salariées · salariés en contrat d’apprentissage, le gouvernement verse une aide financière de 6 000 € pour tout contrat signé au plus tard le 31 décembre 2024 pour toutes les entreprises de moins de 250 salariées · salariés, et sous certaines conditions pour les entreprises de plus de 250 salariées · salariés.

• Vous bénéficiez d’une ressource humaine supplémentaire pour soutenir ou développer vos projets

• Au terme de la formation, vous avez l’opportunité de poursuivre la collaboration en recrutant un collaborateur ou une collaboratrice 100% opérationnelle

• Vous transmettez l’image et les savoir-faire de votre entreprise, en formant jeune ou adulte pour une meilleure employabilité (dans 8 cas sur 10, l’alternance permet d’obtenir un emploi pérenne)

• Vous bénéficiez des avantages financiers liés à ce type de contrat de travail

• L’apprenti ou l'apprentie vous apporte des connaissances actualisées dans votre métier

• Une période d’essai de 45 jours sur le temps en entreprise

• À tout moment, le contrat d’apprentissage peut être rompu d’un commun accord et sans frais

• Vous informer sur les spécificités et les avantages des contrats d’alternance

• Vous aider à définir les profils des alternants et des objectifs qui leurs sont assignés

• Vous proposer des alternants et alternantes présélectionnées et ayant les prérequis à la formation

• Vous assister dans la relation contractuelle tri parties (contrats-types, modification et rupture...)

• Former et accompagner les maîtres et maîtresses d’apprentissage 

• Mettre à votre disposition des outils et tableaux de bord de suivi de la relation tutorale

• Gérer l’alternance, la motivation et la résolution des litiges

• Mettre à votre disposition un interlocuteur unique, la tutrice · le tuteur académique, pour accompagner la relation avec vos alternantes et alternantes