Osez l'apprentissage avec le Cnam-Enjmin !

4 formations en contrat d'apprentissage au Cnam-Enjmin

Vous pouvez recruter un ou une jeune qui prépare l'une de ces formations :

Vous bénéficiez d’une ressource humaine supplémentaire pour soutenir ou développer vos projets et ainsi répondre aux besoins de votre entreprise
Au terme de la formation, vous avez l’opportunité de poursuivre la collaboration en recrutant un collaborateur ou une collaboratrice 100% opérationnelle, formé(e) à vos outils et vos méthodes
Vous transmettez l’image et les savoir-faire de votre entreprise, en formant un jeune ou adulte pour une meilleure employabilité (dans 8 cas sur 10, l’alternance permet d’obtenir un emploi pérenne)
L’apprenti ou l'apprentie vous apporte des connaissances actualisées dans votre métier afin de toujours rester compétitif
Vous bénéficier d’avantages financiers liés à ce type de contrat de travail

Une procédure de contractualisation rapide, simplifiée et dématérialisée
Une période d’essai de 45 jours à compter du 1^er jour en entreprise
La possibilité de rompre le contrat d’apprentissage d’un accord commun et sans frais, à tout moment de la formation
Une rémunération avantageuse (Simulateur de calcul d'aides aux alternants)
Une exonération de charges sociales
Une réduction de la taxe d’apprentissage
Un crédit d’impôt

Vous informer sur les spécificités et les avantages des contrats d’alternance
Vous proposer des alternants et alternantes présélectionnées et ayant les prérequis à la formation
Vous assister dans la relation contractuelle tri parties (contrats-types, modification et rupture...) et vous accompagner tout au long de la formation du jeune (Gérer l’alternance, la motivation et la résolution des litiges)
Mettre à votre disposition un interlocuteur unique, la tutrice · le tuteur académique, pour accompagner la relation avec vos alternantes et alternantes
Mettre à votre disposition des outils et tableaux de bord de suivi de la relation tutorale
Former et accompagner les maîtres et maîtresses d’apprentissage